24.000đ
24.000đ
Trả lương cho người lao động là một trong những nghĩa vụ cơ bản của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nguyên tắc, hình thức trả lương cũng như cách tính lương trong một số trường hợp còn gây ra nhiều nhầm lẫn cho doanh nghiệp.
Bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho lao động có những điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động, có chính sách để người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản xuất kinh doanh. Đảm bảo, đáp ứng đầy đủ nhu cầu về tiền lương sẽ góp phần nâng cao năng lực sáng tạo, cống hiến hết mình cho công việc của người lao động. Ngược lại cũng giúp cho năng suất công việc của người sử dụng lao động ngày càng nâng cao. Để giúp người lao động và người sử dụng lao động nắm rõ các quy định của nhà nước về tiền lương, nhà xuất bản Dân trí tuyển soạn cuốn" Tìm hiểu quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương"
Theo quy định của Bộ luật Lao động, tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) trả cho người lao động (NLĐ) để thực hiện công việc theo thỏa thuận, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thể hiện trong hợp đồng lao động (HĐLĐ).
Theo đó, cuốn sách kiến thức cung cấp cho người đọc những nội dung đầy đủ nhất về nguyên tắc trả lương, hình thức trả lương cũng như những cách tính tiền lương trong các trường hợp cụ thể. Các nội dung trong cuốn sách là sự tập hợp của tác giả Hà Phương từ nhiều nguồn văn bản hướng dẫn thi hành Luật Lao động mới nhất, giúp cung cấp lượng kiến thức khá chi tiết và đầy đủ giúp người lao động nhận thức rõ nhất về quyền lợi của mình, người sử dụng dụng lao động không bị nhầm lẫn trong việc trả lương cho người lao động.
Đây chắc chắn là một trong những cuốn sách cần có những người đang học tập và làm việc tại vị trí hành chính, nhân sự cũng như là cuốn cẩm nang cần thiết cho những mọi người lao động.
Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!
Vui lòng đăng nhập để gửi đánh giá