100 ý tưởng tạo ảnh hưởng cá nhân

Nhà xuất bản: Trẻ

Tác giả:  Peter Shaw 

Năm xuất bản: 2014

Số trang: 248

Khổ sách: 13x20.5cm

Dạng bìa: Bìa mềm

Giới thiệu sách:
 

100 ý tưởng tạo ảnh hưởng cá nhân

Chắc hẳn ai cũng muốn tạo được ấn tượng cá nhân đối với những người xung quanh. Muốn có được ảnh hưởng tới người khác, trước hết bạn phải hiểu được khái niệm ảnh hưởng cá nhân đến từ đâu? Làm thế nào để tạo ra được điều đó một cách tích cực nhất? Trước hết bạn phải hiểu rõ mình là ai, đâu là thế mạnh của bạn, điều gì mang lại ý nghĩa cho bạn nhất? Điều đó sẽ quyết định cho việc tạo ảnh hưởng cá nhân và biết rõ những thiên hướng trong con người bạn, biết cách đóng góp hiệu quả và biết mục tiêu cuối cùng của bạn là gì.

Cuốn sách  100 ý tưởng tạo ảnh hưởng cá nhân khuyến khích bạn suy nghĩ tích cực về phương pháp và quan điểm của bạn cũng như điều bạn dự tính đạt được. Cuốn sách mời bạn nghĩ thông suốt về ảnh hưởng cá nhân bạn muốn có, và cung cấp những gợi ý và nhắc nhở thực tế để suy nghĩ

Ảnh hưởng cá nhân của chúng ta đến từ việc ngộ rõ mình là ai, chúng ta đấu tranh cho điều gì, đâu là những ưu tiên của chúng ta, khi nào chúng ta hành động, và hiểu lý do cho một cách phản ứng cụ thể nào đó của chúng ta. Điều có tính quyết định cho việc tạo ảnh hưởng cá nhân là mình và biết rõ những thiên hướng trong con người mình, biết cách đóng góp hiệu quả, và biết mục tiêu cuối cùng của mình là gì.

Ảnh hưởng cá nhân là nhằm đem lại thành quả. Nỗ lực tạo ảnh hưởng cá nhân của bạn có tài tình đến đâu cũng vô ích nếu không đem lại thành quả. Điểm xuất phát quan trọng cần cân nhắc là thành quả bạn muộn đạt được sau khi xem xét một cách thực tế và táo bạo những gì khả thi.

Cuốn sách dành cho các nhà quản lý và lãnh đạo ở mọi cấp độ, trong mọi tổ chức, ở mọi quốc gia. Cuốn sách cung cấp hàng loạt ý tưởng và những gợi ý tư duy.

Nhà quản lý hoặc lãnh đạo giỏi đều tập trung vào việc phát huy tối đa năng lực nhân viên của mình. Kỹ năng then chốt là khả năng sử dụng một phương pháp huấn luyện hiệu quả để khơi gợi kinh nghiệm và năng lực của những người làm việc cho bạn và cộng tác với bạn. Trong một thế giới biến động nhanh chóng kỹ năng huấn luyện chính là điều kiện tiên quyết căn bản của nhà lãnh đạo và quản lý giỏi.

Cuốn sách chia thành hai phần. Nửa đầu tiên tập trung vào phát triển các kỹ năng huấn luyện của bạn. Phần thứ hai xem xét mười bối cảnh khác nhau mà các kỹ năng huấn luyện có thể được áp dụng hiệu quả để tạo điều kiện cho các cá nhân và tập thể đạt tới kết quả thực tiễn.

Một trong những cách vận dụng cuốn sách kinh tế đầu tư này là chiêm nghiệm mỗi ngày về một kỹ năng cụ thể nào đó và xem có thể áp dụng và phát triển nó ra sao.

Đánh giá